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    街道与乡镇区别 [最新4篇汇编乡镇(街道)扎实推进“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报心得体会]

    时间:2019-03-16 04:01:16来源:启航范文网本文已影响

    第一篇:乡镇(街道)扎实推进“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报 1.“十套组合拳”掀起“改革创新、奋发有为”大讨论新高潮。一是发放一封家信。将《致全镇人民的一封信——写在“改革创新、奋发有为”大讨论之际》发送到各站所、各驻镇企业,党员、村民代表、普通群众手中。二是开展一次主题征文。面向社会各界征集稿件,力求征集到有深度、有高度的文章,形成助推全镇社会经济发展的强大合力。三是印制一本集册。结合三甲实际,精选学习内容,编印了专门的学习资料,发放至各站所、各基层党支部、各厂(矿)企业、机关全体人员。四是营造一个氛围。在村口、路边、村委会、广场等人员流动量大的地方刷写固定标语、悬挂横幅,做到大中村3-5条,小村1-3条。有电子屏、宣传栏的,在相应位置宣传。五是创办一期专刊。以《三甲报道》为平台,制作了一期大讨论报纸专刊,发放到各站所、各基层党支部及每户村民家中,做到家喻户晓,人人皆知。六是组织一次讨论。各村、各单位以党员联片联组为单元,组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论,广泛发动致富能手、创业带头人及广大群众积极参与到此次大讨论中,集思广益、畅所欲言、建言献策,为三甲发展提出可借鉴、有价值的建议。七是召开一次企业专题座谈会。组织召开一次规模以上企业家座谈会,紧紧围绕“六破除、六着力、六坚持”发表自己的意见和建议,形成改革发展共识,提振创新创业信心,创优发展环境,凝聚起三甲高质量转型发展的强大合力。八是进行一次宣讲。采取寓教于乐的形式,将大讨论的内容和要求编制成快板、三句半等,以说唱的方式走进村庄、企业宣讲,让广大村民和职工在轻松愉快的氛围中了解大讨论、熟知大讨论、参与大讨论。九是举办一次理论培训。邀请市委党校老师结合三甲实际,举办一次“改革创新、奋发有为”大讨论专题培训,使全镇上下进一步凝心聚力,奋发有为,形成发展共识。十是征集一次建议。以“六个破除、六个着力、六个坚持”为主题,围绕“打造转型主阵地、勇当晋城排头兵、追赶全国千强镇”的奋斗目标,开展建议征集,形成“三甲的事大家想、大家说、大家干”的浓厚氛围。

    2.“十抓十促”以大讨论促大发展。一是抓学习,促提升。分三期对“两委”干部和党员进行集中培训,为各基层支部统一印制学习资料、学习笔记、会议记录本,统一下发学习计划指令,以大学习促进思想大解放、素质再提升。二是抓宣教,促氛围。各村、站所、企业悬挂宣传标语、微信公众号推送,组建理论宣讲、医疗健康、文化下乡,党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者六个小分队,多层次、广范围、立体式开展宣传宣教,营造“人人参与讨论、户户对标先进、村村争先发展”的浓厚氛围。三是抓交流,促开放。组织镇村干部到阳城县凤城镇、沁水县郑村镇等地学习考察、观摩交流,学习先进经验,补齐差距短板,进一步提升推动改革、引领发展的能力。四是抓讨论,促信心。围绕“高铁新区、农副产品加工集聚区”的发展定位,组织相关站所、村负责人,召开“供排水一体”“富硒品牌开发”“古村落保护”等不同类型的座谈会;
    各基层党支部围绕“六破除、六着力、六坚持”讨论思想差距,围绕“五大行动”讨论行动清单,坚定抓好发展、争先进位的信心和决心。五是抓征集,促民生。开展“河西镇2019年民生实事建议征集”活动,多方听取民情民意,扎实办好民生实事,增强群众幸福感、获得感。六是抓表彰,促赶超。举行全镇劳模表彰大会、第六届河西好人“十大孝星、十佳文明家庭”颁奖典礼,把德行乡村创建持续推向深入。七是抓责任,促破难。镇党委组建“破难小组”,盯住生态环保、城镇管理、征地拆迁、土地改革等突出问题专班作业;
    各村开展党员干部联户、“六大员”定岗定责活动,进一步激发发展的动力和活力。八是抓清单,促落实。针对重点任务、难点工作,制定党政领导首办、支书主任领办“两张清单”,责任到人、限时办结;
    继续推行“两不见面、两不跑腿”清单代办制,持续打造“六最”营商环境。九是抓标杆,促引领。全面推行“高平工作法”,开展乡镇机关站所“星级员工”评选活动,解决工作标杆不高问题,引导全镇党员干部担当干事、激情干事、开拓干事。十是抓动员,促干劲。全面实施“新区培建、产业升级、城乡创美、民生共享、党建引领”五大行动,向五大行动工作组颁授出征旗、发布动员令,动员号召全镇党员干部对标一流,加快推动“两区”建设取得新成果。

    3.坚持“八个三”推进大讨论,一是三种媒介抓宣传。利用各村、各单位电子屏、宣传车开展宣传;
    通过村村悬挂标语营造氛围;
    通过“梨乡寺庄”微信工作平台发布动态。二是三个层次抓培训。举办支部书记、村委主任专题培训班、支村两委干部培训班、党员培训大会,让党员干部群众知晓大讨论是什么,怎么干。三是三种形式抓学习。向书本学,通过党委中心组、机关每周一学、支部党课开展学习;
    向实践学,组织党员干部走出去向先进学;
    向身边人学,认真学习宣传部组织的先进事迹报告会。四是三种方式抓宣讲。党政班子成员到所联系村开展宣讲;
    镇理论、文艺、志愿者三个小分队到村开展宣讲;
    各支部书记在本支部进行宣讲。五是三份资料抓普及。每户发放一份“改革创新、奋发有为”大讨论应知应会彩页,发放一份调查问卷、一份征求意见表。六是三个方面抓讨论。围绕“六破除、六着力、六坚持”、振兴黄梨产业、2019年工作计划开展讨论。七是三场活动抓推进。举办好寺庄镇第三届梨花节;
    开展“改革创新、奋发有为”大家谈有奖征文活动;
    组织一次“改革创新、奋发有为”有奖知识竞赛。八是三个会议抓整改。开好党政班子民主生活会;
    开好支部组织生活会;
    开好大讨论总结交流会。通过“八个三”举措,进一步吸引全镇党员干部群众参与到“改革创新、奋发有为”大讨论中来,激发干事创业热情,推动大讨论真正收到实效。

    4.“望闻问切”开良方,对症下药祛顽疴。一是“望”。看氛围。利用“魅力永禄”官方微信公众号、智慧党建APP等新媒体平台,通过宣传栏张贴彩页、LED电子屏、大型喷绘、悬挂横幅标语等方式,多角度、全方位集中宣传,营造人人参与大讨论的良好氛围。看装备。为各党支部统一制作大讨论会议记录簿,为全乡党员干部发放学习笔记本,并将大讨论相关学习资料印订成册,做到人手一本笔记、一套学习资料,统一学习进度标准,扎实完成学习任务。看现状。组织全乡“两委”干部开展观摩学习,看各村发展存在的问题。二是“闻”。听讲座。分批次分类别举办“改革创新、奋发有为”大讨论专题培训,邀请市委党校老师开展讲座,进一步凝心聚力,奋发有为,形成发展共识。听宣讲。组建一支理论宣讲小分队,采取“理论宣讲+文艺节目”等群众喜闻乐见的形式,深入基层进行宣讲,激发群众参与大讨论的主动性和积极性。三是“问”。问民计。开展“集民意、聚民智”建议大征集,形成“永禄的事大家想、大家说、大家干”的浓厚氛围。问贤智。开展“问智于贤”活动,通过集中座谈、登门拜访等形式,向永禄籍在外工作人员、成功人士取经问路,收集永禄发展计谋。四是“切”。切良脉。组织外出学习参观,对标一流,学习经验,取长补短。切病脉。开展警示教育月活动。组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论,广泛发动致富能手、创业带头人及广大群众参与到此次大讨论中,充分挖掘永禄发展存在的问题,集思广益、畅所欲言、建言献策,为永禄发展提出可借鉴、有利用价值的建议。五是“方”。开良方。建立“改革创新、奋发有为”大讨论责任清单制度,根据各村实际,制定问题清单、责任清单、整改清单,做到对症下药,确保药到病除。

    第二篇:改革创新、奋发有为”大讨论学习体会:切实突出“大讨论”的实践效果   实践是最好的“检测仪”,效果是最好的“试金石”。具体到“改革创新、奋发有为”大讨论的每一个环节,具体到每一个参与其中的党员领导干部,怎样衡量大讨论的成效?如何定义好干部的作为?必须切实突出“大讨论”的实践效果。突出实践效果,是省委、市委的工作要求,是大讨论的发力点和落脚点,是大讨论是否高质量推进的衡量标准,更是老百姓的期望所在。

    大讨论的实质就是要在广大党员领导干部中间,来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命,来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升,推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实,为全市在“两转”基础上全面拓展新局面提供坚强的思想和工作保障。对吕梁而言,思想观念相对封闭保守、改革开放总体滞后、创新发展明显不足,是我们发展的短板,是我们努力的方向。各级各部门要提高政治站位,积极投身“改革创新、奋发有为”大讨论,确保在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”和“三个一批”上取得实效,通过大讨论带动整体工作,推动取得七方面新成效,最终达到调动积极性、激发新活力、迈上新台阶的实践效果。

    要在改革上取得新成效。要认真贯彻落实省委对吕梁工作“以深化改革为动力增强发展后劲”的重大要求,树立“以改革促转型、促民生、促社会治理、促党建、促全面工作”的理念,落实好“四个亲自”和“三个三”抓改革的方法,多抓事关发展全局、有利于人民利益的举措,切实抓好落实,力争推出更多走在全省全国前列的改革成果。

    要在激发创新活力上取得新成效。要紧紧围绕“三大目标”、持续推进“十大举措”,大力实施创新驱动发展战略和“百千万人才工程”,以观念创新为先导,推进科技、体制机制、管理方式、商业模式等方面的创新,用好各类创新资源,再建立一批院士(博士)工作站、技术研发中心,推广转化一批科技成果。广泛引深“大众创业、万众创新”,引领和激发全社会创新创业的潜能。

      要在对外开放上取得新成效。落实省委构建内陆地区对外开放新高地的战略部署,主动对接国家重大战略,积极打造特色招商引资平台,加快已签项目的落地建设,全力引进一批战略性、牵引性重大转型项目,推动我市在更大范围、更高水平上开放,塑造吕梁对外开放的新形象。

    要在运用市场推进发展上取得新成效。要教育引导干部和各类市场主体自觉摒弃离开矿产资源就不会谋发展的习惯,面向市场,确立市场观念,抢抓市场机遇,提高运用市场推动发展的能力,坚持以市场打开发展的新通途。

    要在推进“三个一批”上取得新成效。领导干部要以上率下、靠前指挥、完善工作机制,对市委确定的一批重点工作、一批重大改革事项,一件一件盯住不放、攻坚克难,用钉钉子的精神一抓到底、取得实效。要选树好一批立得住、带动强、可推广的典型,切实发挥好榜样和标杆示范作用。

    要在提升工作标杆质量上取得新成效。要准确把握吕梁在全省整体工作中的地位和作用,自觉对标全国先进理念和先进经验,瞄准本系统本行业的最高水平,主动学习借鉴、对标找差,强弱项、补短板,树一流标准、创一流业绩,使更多工作进入全省第一方阵。

    要在打造担当作为勇当先锋干部队伍上取得新成效。要始终牢记习总书记嘱托,把吕梁精神用在当今时代,担当实干,主动作为,提倡“一线工作法”,人沉下去,事扛起来,打造一支忠诚干净担当、改革创新有为的干部队伍。

    高质量推进大讨论,作为当前重要的政治任务,无疑是检验干部思想上是否合格、作风上是否过硬、状态上是否最佳的试金石。惟有坚持知行合一,突出实践效果,主动担当作为,才能把大讨论的实际成效转化为高质量发展的源源动力,才能交出一份不负时代使命的吕梁答卷。

    第三篇:开展“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会 坚持问题导向是我们党治国理政的鲜明特点。树立问题导向,着力解决问题,是“改革创新、奋发有为”大讨论取得实效的关键。各地各部门和每个党员干部在大讨论中,要把坚持问题导向贯彻始终,找准“六个破除”“六个着力”“六个坚持”方面问题在本单位和自己身上的具体表现,做到见人见事、入脑入心,并把着力点放在解决问题上,针对性制定改进措施、明确奋斗目标。

    坚持问题导向贯彻大讨论始终,必须敢于正视问题。树立强烈问题意识、敢于正视问题,就如同牵住了“牛鼻子”、抓住了“衣领子”,就能以问题导向破解发展短板,就能以重点工作带动全局发展。今年是我省在“两转”基础上全面拓展新局面的攻坚之年,只有坚持问题导向,弄清问题背后的思想症结,才能推动各方面工作发展进步。如果避实就虚,一边讲对标看齐,一边却对身边的问题视而不见,改革创新的步伐必然受阻,奋发有为的力度必然放缓。因此,广大干部群众要有敢于正视问题的意识,对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱。

    坚持问题导向贯彻大讨论始终,必须善于发现问题。发现问题是解决问题的前提,看不到问题是最大的问题,认不清差距是最大的差距。我们要时刻保持问题意识,广大干部群众要用问题导向的眼光去审视所做的工作,带着问题学习,带着问题思考,我们要对标发达地区、行业标杆、先进典型,认真听取各方面特别是市场主体和服务对象的意见和建议,组织企业和居民开展评议,在查摆问题上下功夫。

    坚持问题导向贯彻大讨论始终,关键是正确解决问题。发现问题要准、解决问题要实。领导干部是解决问题的重点。“一把手”要主持查摆本部门本单位的问题,并深入剖析原因,找到症结所在,坚决避免只谈面上不谈单位、只谈别人不谈自己。要瞄着问题去、追着问题走、出真招实招。空谈误国,实干兴邦。要切实干出实效,实实在在解决问题,要在全省上下推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实。

    坚持问题导向,不能忽视总结经验。问题得到解决之后,我们还要认真进行总结,为以后少走弯路、减少失误提供宝贵的借鉴。省委将对大讨论搞得好的加以推广和表扬,对不重视或工作不力的提出批评并纠正。省委将适时召开大讨论工作交流会,选取市县、省直单位、国企、高校、基层单位等方面的先进典型交流经验。各地各单位深入查摆差距、推动改革创新、干部奋发有为、实现工作提升的情况,可采取适当方式向社会公开,接受人民群众检验。

    问题是时代的声音,问题是工作的导向。“改革创新、奋发有为”大讨论已如火如荼开展,广大党员干部要坚持问题导向,带着问题去学习、去对标、去改进,确保在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”上取得实效。

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