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    [个人简历制作:针对性编写]个人简历制作

    时间:2018-07-17 23:01:21来源:启航范文网本文已影响

      个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

      现在一般找工作都是在通过网络来找,因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。

      相信有很多求职者在求职的过程中,都想要写出优秀的个人简历,然后顺利的通过获得面试的机会。那么什么样的个人简历是最好的呢?能够发挥个人简历的作用,成功打动招聘官的个人简历就是最好的。在编写个人简历的时候内容、外观、语言——简历三要素缺一不可,并且还是要有针对性的写个人简历。

      为什么编写个人简历要有针对性的写?下面就来浅析一下,针对性个人简历的必要性:

      一者,求职的企业的性质不同对个人简历的要求不同

      相信很多人在求职中都是自己的目标,或者说有自己的底线,并且在求职中多少也是不限定企业公司的性质。那么,求职中必然会有不同性质的企业公司为求求职目标,而不同性质的企业公司对个人简历的要求也是不一样的。例如国企单位在招聘上,对个人简历中的奖励状况比较重视量,而外企性质的公司则更重视奖励的含金量。此外,还有很多方面诸如个人信息上、教育背景上、工作经历上等等,要求都不同,那么头像不同性质的且公司的个人简历也必然不容。

      二者,求职意向是用人单位在招聘上的要求

      在编写个人简历的时候,一般都需要针对求职意向来写,尤其是个人的专业及技能上,更需要针对求职意向来写。而个人简历中也必须要有求职意向,这是用人单位招聘上的要求。因此,在求职影响确定的情况下,也要有针对性的写个人简历。

      三者,有针对性才会有突出的优势

      虽然说不是所有的个人简历都必须有针对性的写,但是优秀的个人简历一般都是出自于针对性的个人简历。有针对性就能偶更好的突出求职优势,也就能增加个人简历的分量。

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